Aşağıdakilerden hangisi liderlik tarzının örgütsel bağlılığa etkisinin incelendiği araştırmalar sonucunda elde edilen bulgulardan biri değildir?

İşlerinde sorumluluk ve özerklik sahibi olan çalışanlar örgütlerine daha bağlı olacaktır.

Liderin çalışanları destekleyici davranışları, aralarındaki iyi iletişim ve yöneticilere duyulan güven, örgütsel bağlılığı olumlu şekilde etkilemektedir.

Kamu kurumlarındaki otokratik liderlerin çalışanları kurumlarına daha bağlı olacaktır.

Katılımcı bir liderlik tarzı sergileyen yöneticilerin çalışanları örgütlerine daha bağlı olur.

Maaş, prim, ikramiye gibi maddi bir takım teşvik edici ödülleri kullanarak çalışanların tatminini ve bağlılığı artırabilir.

< ÖNCEKİ SORMA SONRAKİ>

AUZEF Liderlik ve Motivasyon 2022-23 Vize 19. Soru

AUZEF sınavı, Liderlik ve Motivasyon 2022-23 Vize sorularından 19 numaralı soru ve şıkları. Doğru yanıt için tercih yapınız.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Online Platform

Bağlantılar

İletişim

AUZEF Liderlik ve Motivasyon 2022-23 Vize 19. Soru

Online Platform

Bağlantılar

İletişim

Sign in

Sign up